الفصل الأول: نموذج المناصرة من أجل قوة الشعب (APP)

يدرك نموذج  المناصرة من أجل قوة  الشعب النتائج المختلفة التي يمكن أن تحققها المناصرة. سيوجه هذا النموذج بقية الفصول في مجموعة الأدوات هذه. سنقدم نموذج المناصرة من أجل قوة الشعب ونكرره عبر مجموعة الأدوات هذه.

تتجاوز المناصرة تغيير سياسة واحدة إلى تغيير هيكل القوة وكيف يدرك الناس العاديون قدرتهم على التأثير في عمليات صنع القرار. يضع هذا النموذج نتائج المناصرة المتوقعة في إطار عمل يساعد النشطاء والعاملين في مجال العدالة الاجتماعية على تحويل نضالهم إلى عملية تمكِّن وتغيير الحياة، لا سيما للمهمشين والأقل حظاً.

الموازنة بين الفئات الثلاث

غالبًا ما يمثل العمل على الفئات الثلاث لنتائج المناصرة تحديًا للتعامل معه. نحن بحاجة إلى النظر في الفئات الثلاث للنتائج في أي نشاط مناصرة. وبخلاف ذلك ، ستكون المناصرة محدودة بتغيير واحدة أو اثنتين من السياسات دون معالجة بيئة صنع القرار أو الجزء الأكثر أهمية لتعزيز قوة الناس والمشاركة الفعالة في صنع القرار.

 

على الرغم من ارتباط الفئات الثلاث للنتائج ارتباطًا وثيقًا، فمن الأهمية أن ندرك أن الهدف النهائي الذي يجب أن نسعى إليه أثناء القيام بعملية المناصرة هو مساعدة الناس على اكتساب الثقة في قوتهم واستخدامها للمشاركة بفعالية في عمليات صنع القرار. إن امتلاك قوة الناس ومشاركتهم كهدف نهائي للمناصرة يحرر المناصرة من وجهة النظر الضيقة القائلة بأن المناصرة هي في المقام الأول لتغيير السياسات.

دور منظمات المجتمع المدني في نموذج المناصرة من أجل قوة الشعب

في تحقيق كل هذه الفئات الثلاث من النتائج ، يلعب المجتمع المدني القوي دورًا حاسمًا في توفير وسيلة للناس لتحليل وضعهم الجماعي ، والتعبير عن آرائهم ، والتوصل إلى استراتيجيات المناصرة المناسبة ، وتنظيم أنفسهم لمعالجة القضايا التي تهمهم .

كيف يعمل نموذج المناصرة من أجل قوة الشعب

لا يعمل نموذج المناصرة من أجل قوة الشعب بشكل جيد في حالات الطوارئ حيث يتعين عليك التحرك بسرعة لمنع الكوارث من الاستيلاء على حياة المزيد من الأشخاص. في حالات الطوارئ والكوارث الطبيعية ، يجب على المدافعين استخدام سلطتهم التقديرية بشأن السياسات والقرارات التي يحتاجون إليها للتأثير لاحتواء تأثير حالة الطوارئ. بمعنى آخر ، يجب أن ينصب تركيزهم على فئة النتائج “تغيير السياسة”.

ومع ذلك، يجب على المدافعين توخي الحذر بشأن السياسات التي قد تضر بالفرص المستقبلية لإشراك الناس في العملية من أجل تخفيف الضرر. على سبيل المثال ، في حالة مكافحة الهجمات الإرهابية ، قد تتخذ بعض الحكومات تدابير تقييدية تنتهك الخصوصية وتعوق حق الناس في الحصول على المعلومات والمشاركة في صنع القرار. لنفترض أن هذه التدابير فعالة لفترة طويلة أو بدون إشراف مستقل مناسب. في هذه الحالة ، قد يكون لها تأثير طويل المدى على حق الناس في الحصول على المعلومات والمشاركة في صنع القرار. من المشاركة الفعالة في عمليات صنع القرار. يحتاج المدافعون إلى التراجع عن مثل هذه الإجراءات المطولة التي يتم تقديمها في أوقات الطوارئ. بالنظر إلى أن كل مجتمع يشهد مثل هذه الحالات الطارئة ، يحتاج المدافعون إلى دعم احتياجات مجتمعهم مع توخي الحذر في مراقبة المكان الذي قد يتطور فيه الوضع. في معظم الأوقات ، يمكن أن يكون نموذج المناصرة من أجل قوة الشعب صالحًا ويتم تطبيقه على خطوات متغيرة اعتمادًا على السياق الاجتماعي والسياسي للمجتمع الذي تعمل فيه.

مقارنة بين نموذج الدفاع عن الشعب ونموذج المناصرة التقليدي 1

نموذج المناصرة التقليدي نموذج الدفاع عن الشعب
الهدف هو قدرة الناس وقدرتهم على المشاركة في صنع القرار. الهدف هو التركيز على موقف واحد أو حل مشكلة واحدة.
فهو يجمع بين مجموعات الأشخاص المتأثرين بقضية ما لاتخاذ قرار بشأن مسار العمل المطلوب. مجموعة صغيرة من الناس تفترض ما يحتاجه المجتمع وتعمل نيابة عنه.
يسمح للناس بالتعاون لبناء والاستفادة العظمى من تجربة القوة الجماعية. يسمح للقليل بتولي جميع الأدوار القيادية وصنع القرار.
يديرها الشعب ويقودون جهود الضغط المتعلقة بقضيتهم (قضاياهم). يتطلب استخدام جماعات الضغط المحترفين(ات).
تستند الإجراءات إلى تحقيق أهداف تتفق مع رؤية أوسع للتغيير الاجتماعي. تستند الإجراءات فقط إلى إمكانية تحقيق انتصار في السياسات أو مكاسب قصيرة الأجل.
يشمل الجهود المستمرة لتوسيع قاعدة دعم المجتمع وتطوير قيادات جديدة. يسمح بالوصول المحدود إلى الأعضاء الجدد ؛ فقط عدد قليل من الناس يعملون أو يحتفظون بأدوار قيادية الآن وإلى الأبد.
يسمح للناس بتنمية الشعور بالقوة والتحكم في حياتهم ؛ تخلق تجربة القوة المشتركة المقترنة بالرؤية الشعور بأن "لدينا الحق في ..." ينطوي فقط على تغيير آراء الناس حول موقف أو حالة ، مع بناء محدود أو بدون بناء "قدرات إضافية.”
قد تكون عملية طويلة ومعقدة تتطلب الصبر والمثابرة واحترام الأفراد وعملية التغيير نفسها. الحل الآتي من الأعلى يؤدي إلى الانتصارات أو حل التحديات
يغير ميزان القوى لصالح الأشخاص العاديين وحتى المهمشين. يزيد من قوة أصحاب السلطة ويقلل بشكل أكبر من قوة الأشخاص العاديين والمهمشين.
يساعد في معالجة العديد من القضايا الأخرى حيث يبني الناس قدراتهم ويصبحون جنوداً للتغيير الإيجابي. يسبب قلة الأشخاص الذين يتولون زمام القيادة خوضهم في حجم وتعقيد القضايا الأخرى مما يجعلهم(ن) انتقائيون للغاية بشأن القضايا التي يجب معالجتها.

1) Adapted by Nader Tadros from “Characteristics of Community Mobilization”, Transforming Communities; www.transformingcommunities.org

الفصول ذات الصلة